채용부문은 ▲구매 ▲국내생산지원 ▲생산기획 ▲재경 ▲경영지원 ▲고객경험 ▲국내사업 ▲국내생산 ▲GPO(Global Policy Office) ▲특수사업 ▲제조솔루션 ▲KASO(Korea Automotive Safety Office) ▲글로벌사업관리 ▲상품 ▲GSO(Global Strategy Office) ▲품질 등 총 19개 분야다.
대상은 4년제 정규대학 2025년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자다. 최종 합격자 발표는 오는 12월 중 이뤄지고 입사는 내년 1월 중 예정이다.
기아는 다양성과 형평성, 포용성 관점(DEI, Diversity, Equity, Inclusion)을 반영해 다양한 인재를 선발한다는 방침이다. 이를 통해 창의적이고 포용적인 조직문화를 구축하고 궁긍적으로 미래 모빌리티 경쟁력을 높인다는 목표다.
채용 기간 구직자 이해를 돕고 궁금증 해소를 위한 채용설명회를 개최한다. 지난 27일에는 코트라(KOTRA)가 주최하는 외국인 유학생 박람회에 참가했고 9월 4일에는 2개 대학에서 여성 커리어 멘토링 데이를 열고 여성 현직자가 참여해 채용 방식과 직무 정보 등을 제공할 예정이다. 9월 12일부터 14일까지는 남산서울타워에서 ‘기아 커리어 캠프’를 개최한다. 현직자와 인사담당자가 참여해 직무별 그룹 상담이 이뤄지고 여성과 외국인 경력 성장을 위한 대담회가 진행된다. 공식 신청 페이지를 통해 내달 3일까지 캠프 참가를 신청할 수 있다.
기아 관계자는 “다양한 인재를 채용해 창의적인 조직 경쟁력을 앞세워 미래 모빌리티 산업을 주도할 것”이라며 “도전적이고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
기아 하반기 대졸 신입사원 채용 공식 포스터김민범 동아닷컴 기자 mbkim@donga.com
