
한독상공회의소와 BMW·메르세데스벤츠코리아는 6일 밀레니엄 서울 힐튼 호텔에서 독일 직업훈련 교육제도인 아우스빌둥 도입 양해각서(MOU)를 체결했다.
이날 자리에 참석한 슈테판 할루자 회장은 “청년 실업률을 감소시키는 데에 있어 가장 어려운 점 중 하나는 노동시장의 요구와 구직자의 전문성 및 노하우가 서로 맞아떨어지도록 해 주는 것”이라며 “아우스빌둥은 독일 연방상공회의소 (DIHK) 의 감독 하에 이루어진 긴밀한 산학 협력을 통해 400여 개의 교육 및 직무 프로필이 개발됐다“고 말했다.
아우스빌둥 프로그램은 독일의 일과 학습 병행 교육과정 중에서도 자동차 정비 부분을 중점적으로 다루는 ‘아우토 메카트로니카(Auto-Mechatroniker)’다. 참여 학생들은 독일차 양사 딜러사와의 정식 근로계약도 가능하다. 또한 본사 인증교육을 이수한 전문 트레이너 및 대학 교수진 간 협력을 통해 개발된 교육과정으로 기업 현장의 실무교육(70%)과 학교에서의 이론 교육(30%)이 결합된 커리큘럼을 총 3년간 이수하게 된다.
전문학사 학위와 업체별 교육 인증으로 국내외 취업 시 활용할 수 있다. 이 프로그램은 독일에서도 인정된다.
아우스빌둥 프로그램은 특성화 고등학교와 마이스터고 등의 자동차학과 재학중인 학생을 대상으로 첫 아우스빌둥 과정 학생 모집이 시작된다. 이후 4월부터 6월까지 두 달여 간 선발과정을 거친 후 9월부터 정식 운영될 예정이다. 이번 아우스빌둥 프로그램에는 두원공과대학교와 여주대학교가 참여한다.
김효준 BMW코리아 대표는 “이번 프로그램은 BMW코리아의 미래재단 및 영엔지니어 드림 프로그램 등 회사의 추구하는 방향과 같다”며 “아우스빌둥은 단순 산학협력 프로그램이 아니라 구체적이고 실질적인 교육을 통해 미래에 대한 도전과 희망 만들어주는 각별한 의미를 갖고 있다”고 말했다.
김 대표는 다양한 기업의 참여도 독려했다. “국내 아우스빌둥 프로그램은 2022년까지 500명의 인력과 100억 출현을 목표로 하고 있지만 앞으로 여러 기업들이 참여한다면 전문 기술자 양성이 활발해 질 것”이라고 덧붙였다.
디미트리스 실라키스 메르세데스벤츠코리아 사장은 “아우스빌둥 프로그램은 벤츠코리아와 공식 딜러사들이 이미 2006년부터 진행해 온 다양한 인재 교육 프로그램들과도 맥을 함께한다”며 “현장에 바로 투입할 수 있는 전문 인력을 배출함으로써 경력 개발과 인적 자원 향상에 도움을 주고, 한국 사회의 신뢰받는 파트너로서 더욱 기여하겠다”고 말했다.
아우스빌둥 프로그램은 오는 18일 채용설명회와 5~6월 실무평가 및 면접을 통해 최종 90명을 선발해 9월부터 진행할 예정이다.
동아닷컴 정진수 기자 brjeans@donga.com